"Nous avons choisi d'octroyer des chèques-repas à tous nos collaborateurs car ils leurs permettent de bénéficier chaque mois d'un budget alimentaire supplémentaire. A l’heure où plus de 80 % des chèques-repas sont dépensés dans le mois, il s’agit d’un extra incontournable à offrir à ses employés."

– Manuel Magnette, HR Director chez Partenamut

"Octroyer des chèques-repas à nos employés nous a permis d'optimiser leurs salaires de la meilleure manière possible. Cela s'inscrit également dans un plan de rétention car nos employés sont très friands de ce genre d'avantages. Et puis, selon moi, c'est un prérequis minimum dans les salaires. Toutes les entreprises se doivent d'offrir des chèques-repas."

– Isabelle Marchal, Managing Director chez Teampower